六合图库2019
站內搜索

您現在的位置:返回首頁 >> 資訊中心 >> 媒體關注 >> 成都日報丨方法更科學 措施更有力 作風更務實

成都日報丨方法更科學 措施更有力 作風更務實

瀏覽次數: 日期:2018年7月6日 10:20

  

    一期期干部職工讀書班和黨員“大輪訓”,全面掀起大學習之風、深研究之風。

  一場場堅持“三結合、三聚焦”專題大討論,全力促進思想上弄通、行動上跟進、措施上落實。

  一次次市內市外“兵分多路”的大調研,全速轉化為有見地、有深度、可操作的意見建議。

  學深悟透,方能決勝千里。兩個多月以來,成都環境集團堅定貫徹落實中央、省委、市委決策部署,結合自身工作實際,總結階段成效、抓好成果修改、突出轉化運用,以更加科學的方法、更加有力的措施、更加務實的作風,堅定不移把“大學習、大討論、大調研”活動引向深入,全力以赴助推城市高質量發展。

  成立活動領導小組制定實施方案

  構建“1+10+N”學習研討模式

  如何抓好前期動員部署?4月23日,成都環境集團召開黨委會,專題研究部署動員“大學習、大討論、大調研”活動。成立以集團黨委書記、董事長任組長,專職黨委副書記、工會主席任常務副組長,領導班子成員任副組長,各部門負責人為成員的“大學習、大討論、大調研”活動領導小組,加強對活動的組織領導。同時,成都環境集團黨委結合企業實際和當前改革發展工作部署,按照集團“全面落實年”要求,研究制定下發“大學習、大討論、大調研”活動的實施方案,明確“大學習”10項內容、“大討論”3個主題和“大調研”5項任務。此外,成都環境集團全方位加強了“大學習、大討論、大調研”活動宣傳,多角度營造了“大學習、大討論、大調研”活動氛圍。

  值得一提的是,成都環境集團淬煉新思路,構建“1+10+N”學習研討模式,堅持以集團黨委為中心,帶動集團10個所屬企業黨組織,輻射全體黨員職工的模式開展“大學習、大討論、大調研”活動。“集團各級黨組織負責人認真履行‘第一責任人’職責,堅持親自部署、親自把關、親自協調、親自督查,有效推進大學習大討論大調研活動。各級黨員領導干部堅持以上率下,積極參與學習研討,以普通黨員身份參與所在支部的學習討論,切實在‘大學習、大討論、大調研’中發揮了表率作用。”成都環境集團相關負責人說。

  圍繞“怎么看、怎么辦、怎么干”專題討論

  深入市內市外23家子公司開展密集調研

  以大學習促學懂,以大討論促弄通,以大調研促做實。

  成都環境集團通過中心組(擴大)學習、支部黨員大會學習、干部職工讀書班、黨員“大輪訓”等形式深入開展學習,靈活運用蓉城先鋒·黨員e家和支部“三會一課”的“線上線下”教育載體,堅持集中和個人自學相結合。效果如何?據了解,截至6月底,成都環境集團及各所屬企業共開展中心組學習25次,支部黨員大會學習278次,1476名黨員實現大學習全參與。同時,通過舉辦2期干部職工讀書班,450名黨員干部和員工代表參加讀書班并進行了學習討論。通過舉辦4期黨員“大輪訓”,700名黨員參加輪訓,實現集團黨員“大學習大討論”全覆蓋。

  越學越有信心,越議越有干勁。成都環境集團以“怎么看、怎么辦、怎么干”為主線,確定了3次專題討論主題。堅持問題導向開展專題討論,集團各級領導班子成員圍繞新時代新形勢新任務帶頭參與討論,深刻分析集團當前發展現狀,找準問題、分析原因、研究對策。通過組織開展重點工作推進會、中心組學習會、支部黨員大會等形式,引導全體黨員干部參與大討論,為集團改革發展貢獻智慧力量。截至目前,已完成3個專題的討論,集團及各所屬企業共開展討論累計331次,6055人次參與討論,解決問題97個,征求意見建議101條,制定措施115條。通過“大討論”,推動集團黨員干部職工做到在思想上弄通、行動上跟進、措施上落實。

  搶抓機遇、直面挑戰,整理行裝“走出去”“沉下去”方能找準關鍵。從4月底到5月中旬,成都環境集團利用3周時間“兵分多路”深入成都市內市外的23家子公司開展密集調研。集團領導班子成員每人承擔一個重點調研課題,分別組成調研組率隊開展調研。據成都環境集團相關負責人介紹,截至目前,23家子公司調研工作已全部完成,形成綜合調研報告7份,專題調研報告87份,為成都環境集團改革發展作出科學決策提供支撐。

  深化認識集團發展實情

  進一步推動工作落地落實

  認識再深化、思路再明晰、共識再凝聚、力量再匯聚,成都環境集團貫徹落實中央、省委、市委決策部署,開展“大學習大討論大調研”活動,進一步深化集團實情認識,堅定集團發展信心,通過查找問題、對表先進、明確措施、堅定目標,達到了統一思想認識、堅守戰略定力、推動工作落地落實的目的,為“5-10年奮力打造全球同行業知名企業”和建設“千億級環境產業龍頭國企”戰略目標的實現奠定了堅實基礎。

  從橫向找不足,從縱向找差距,通過開展“大學習大討論大調研”活動,成都環境集團進一步認清發展實情,發現自身存在的差距。同時,進一步統一思想認識,明確成都環境集團發展方向,形成“六個著力”布局,推進集團做強做大做優。“我們要著力構建大環保產業體系、著力構建大證券化發展格局、著力構建全方位對外開放格局、著力抓好省市重點項目建設、著力構建現代企業管控機制、著力全面落實黨管國企各項要求。”成都環境集團相關負責人說。

  現場直擊

  ?點位干部職工讀書班

  切實將思想認識轉化為行動落實

  “要學深悟透中央、省、市重大決策部署,切實將思想認識轉化為行動落實。”在成都環境集團舉辦的2018年干部職工讀書班上,成都環境集團負責人給參加讀書班的干部職工提出了要求。

  培訓中,成都環境集團相關負責人結合集團全面深化改革轉型的大背景,分別對所負責領域就集團投資發展、企業運營、技術創新、紀檢監察等重點板塊進行了授課,宣傳貫徹集團貫徹落實黨的十九大精神和改革轉型發展的重大舉措。

  ?點位黨員“大輪訓”

  采取理論學習+小組討論的方式

  6月14日至29日,成都環境集團舉辦4期黨員“大輪訓”,700余名黨員參加輪訓。

  此次輪訓有何創新?此次黨員“大輪訓”,采取理論學習+小組討論的方式,以課上學習、課下討論,將理論知識與學員工作實際實現緊密結合。

  參加學習的黨員紛紛表示受益匪淺、收獲良多,將把所學所獲運用到實際工作中,堅持“不忘初心跟黨走、牢記使命我先行”,充分發揮黨員先鋒模范作用,為實現集團“5-10年奮力打造全球同行業知名企業”和“千億級環境產業龍頭國企”的戰略目標貢獻力量!

  ?坐標成都匯錦實業發展有限公司

  實地察看建設項目層層推進精細化管理

  實地察看建設項目、詳細詢問推進情況、深入了解項目困難和問題、現場聽取工作匯報……日前,成都環境集團負責人實地調研下屬匯錦實業公司,與匯錦公司領導班子成員、中層管理人員進行座談交流。

  “必須強抓班子建設和人才培養,進一步振奮全體干部職工精氣神,打造一支敢干事、能干事、干成事的干部職工隊伍。”在交流會上,成都環境集團負責人表示,要圍繞集團改革轉型總體目標,明確戰略、抓住重點、精準定位,增強創新思維,強化改革意識,進一步建立健全適應市場的工作機制,強化機制引領作用,助推企業轉型升級,同時著力實施“一企一策”績效考核,培育市場化思維,系統性地解決經營管理工作中的難點、短板。要聚焦降負債、降成本,進一步強化責任意識、擔當意識,層層推進精細化管理,層層梳理降成本的方法,牢固樹立精細化理念,把精細化管理貫穿于公司經營管理的方方面面,全方位助力集團“兩降兩提”行動。

  ?坐標深圳市興蓉環境發展有限責任公司

  結合一線城市發展優勢打造異地子公司標桿

  現場察看、翻閱資料、交流座談……日前,成都環境集團相關負責人帶隊趕往深圳,對深圳興蓉公司的制度建設、內部巡檢問題整改、年度目標任務落實、人才隊伍建設、安全生產等情況進行了具體調研。

  “要加強黨的建設工作。要充分發揮黨組織的領導作用,帶領廣大職工實干擔當,興起有為,塑造國企優質形象。”在調研現場,成都環境集團相關負責人表示,要以制度建設為抓手,規范管理,優化流程,嚴控風險,推動精細化管理落地落實。要結合一線城市發展優勢,努力夯實人才隊伍建設,鑄就企業核心競爭力,不斷提高運營管理水平,將深圳興蓉公司打造為成都環境集團標桿性的異地子公司。

  

所屬類別: 媒體關注

該資訊的關鍵詞為:

六合图库2019 微信28杠 浙江15选5机选投注 吉林11选5走势图基本走势图 正规的刮刮乐app 北京快三开奖查询结果 福建福彩中心地址在哪 麻将初学图解 新福时时彩开奖号码 二八杠概率推算 4场进球技巧